Rejoignez les PATS des Hautes-Pyrénées !
En France, plus de 11 000 personnes se sont engagées dans un SDIS afin de contribuer au bon fonctionnement de la collectivité et permettre aux sapeurs-pompiers d’assurer leurs missions.
Les PATS regroupent de nombreux métiers dont : le secrétariat ; l’administration et les finances ; les ressources humaines ; l’informatique, la téléphonie et les transmissions ; le patrimoine, le matériel, la logistique et les équipements ; la cartographie-géomatique et la communication.
Nos pôles
Pôle DES TERRITOIRES ET
DE L’ACTION TRANSVERSALE
Composé d’un seul groupement : Ambition Volontariat et Performance Globale.
Ce pôle compte de nombreuses missions variées : le développement du volontariat, la communication, la chancellerie et protocole, la gestion des assemblés, l’assistance à la direction ainsi que l’accueil.
Pôle ressources
Le pôle Ressources est composé de trois groupements : Développement des Compétences et de la Jeunesse, Achats-Finances et Ressources Humaines.
Ces missions sont multiples, il s’occupe des formations, du volontariat (SPV), des ressources humaines, de la comptabilité ainsi que de la qualité de vie et du bien-être des agents du SDIS des Hautes-Pyrénées.
Pôle missions
Le pôle Missions est composé de deux groupements : Logistique et Gestion des Risques.
Il garantit l’entretien et la réparation des véhicules de toutes les casernes du département des Hautes-Pyrénées ainsi que de l’habillement et de l’équipement de tous les sapeurs-pompiers. Il s’occupe également l’informatique ainsi que de l’infrastructure du SDIS et de ses CIS.
En plus de ces missions importantes, le pôle s’occupe de la prévention et de la prévision.
Un concours
Le personnel doit passer un concours (durée de validité de 4 ans) pour devenir fonctionnaire, sauf pour les premiers grades de la catégorie « C ».
Les emplois au sein de la fonction publique territoriale sont répartis en trois catégories hiérarchiques : A, B et C.
- La catégorie A correspond aux fonctions de conception et de direction. Les agents de catégorie A exercent des fonctions d’encadrement.
- La catégorie B correspond à des fonctions d’application. Les fonctionnaires de catégorie B peuvent encadrer des équipes, des ateliers, des services. Ils constituent un encadrement intermédiaire.
- La catégorie C correspond aux fonctions d’exécution, nécessitant pour certains métiers, des qualifications professionnelles spécialisées.
La fonction publique territoriale comprend neuf filières dont trois sont représentées au SDIS 65 :
- La filière des sapeurs-pompiers professionnels
- La filière administrative qui concerne les tâches traditionnelles de l’administration
- La filière technique qui regroupe des tâches variées : informatique, mécanique, environnement, architecture et bâtiments…